Notre énergie à votre service
ICE SAS est une entreprise française spécialisée dans le comportement des réseaux électriques et la conception de solutions industrielles pour leur protection et contrôle.
Plus de 600 000 relais de protection ont été installés dans le monde, sous les marques ICE, CEE et Technirel.
Leader sur les marchés du nucléaire, des transports et du ferroviaire en France, ICE SAS est reconnue pour la fiabilité de ses solutions, déployées dans des environnements critiques.
Un savoir-faire unique
Nous vous proposons une gamme complète de services grâce à son personnel qualifié et à son réseau mondial de partenaires.
Notre société est reconnue pour son expertise en matière de Recherche & Développement, d’Ingénierie et de Fabrication dans le domaine de la protection des réseaux électriques.
relais de protection installés dans le monde.
Expérience
Employés
Sites
Marques
Nos valeurs, notre engagement
Chez ICE SAS, nos valeurs structurent notre culture d’entreprise.
Elles inspirent nos équipes, orientent nos décisions et garantissent un haut niveau d’exigence au service de nos clients et partenaires.
ESPRIT D’ÉQUIPE
Nous avançons ensemble. La solidarité, l’entraide et le partage des savoirs sont au cœur de notre dynamique collective.
PROFESSIONNALISME
Exigence, expertise, rigueur : nous nous engageons à fournir des solutions fiables et performantes, à la hauteur des enjeux industriels.
RESPECT
Nous plaçons l’humain au centre : écoute, considération, intégrité et éthique guident chacune de nos interactions.
RÉACTIVITÉ
Chaque besoin client appelle une réponse rapide, précise et pertinente. Notre agilité est un levier pour anticiper, innover et mieux servir.
ENGAGEMENT
Portés par la passion du métier, nous nous impliquons pleinement dans chaque projet, avec le souci constant de progresser.
RESPONSABILITÉ
Acteur engagé, ICE SAS agit pour une industrie durable, en réduisant l’impact environnemental de ses activités et en affirmant sa responsabilité sociétale.
Résultat obtenu : Index incalculable
| Indicateurs | Résultats ICE SAS 2024 |
|---|---|
| Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | incalculable |
| Ecarts d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes | 35 points sur 35 points |
| Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité | incalculable |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 sur 10 |
Ils nous font confiance
